2020-12-11
作者：通威
12月4日，通威股份管理總部2020年各職能線(xiàn)干部管理專(zhuān)題溝通會(huì)順利召開(kāi)。通威股份市場(chǎng)、生產(chǎn)、原料、品管、財(cái)務(wù)及人力資源各部門(mén)負(fù)責(zé)人參加。按照通威股份總裁郭異忠的重要指示，會(huì)議結(jié)合干部管理、人才選拔培養(yǎng)、日常履職合規(guī)等一年的開(kāi)展情況，進(jìn)行專(zhuān)題溝通交流。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng) 會(huì)上，人力資源部就2020年各條線(xiàn)干部合規(guī)管理情況進(jìn)行通報(bào)，各職能線(xiàn)部門(mén)需加強(qiáng)對(duì)各級(jí)干部和員工的制度學(xué)習(xí)以及合規(guī)意識(shí)教育，讓每位干部和員工充分認(rèn)識(shí)到合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)管理、合規(guī)操作的重要性。對(duì)干部合規(guī)管理、干部晉職晉升要求進(jìn)一步強(qiáng)化理解和執(zhí)行。同時(shí)，各職能部門(mén)圍繞在職干部管理及人才選拔培養(yǎng)議題進(jìn)行充分討論，提出目前管理工作中的存在的困惑及改進(jìn)措施，未來(lái)將持續(xù)進(jìn)行梳理和反饋。 通過(guò)本次職能線(xiàn)干部溝通會(huì)，加強(qiáng)了部門(mén)間工作協(xié)同，提升了管理效率。各職能部門(mén)針對(duì)2020年干部管理、人才選拔培養(yǎng)、日常履職合規(guī)工作進(jìn)行了復(fù)盤(pán)，就如何支撐公司新五年的規(guī)劃，管理工作更加有效達(dá)成一致意見(jiàn)。未來(lái)各部門(mén)將高度協(xié)同并持續(xù)打造具有牽引和推動(dòng)力的核心干部隊(duì)伍，激發(fā)并形成管理團(tuán)隊(duì)的合力、定力、活力，最終實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)的持續(xù)有效增長(zhǎng)和核心競(jìng)爭(zhēng)力的穩(wěn)步提升。