四川威爾成功召開2021年度工作總結表彰暨2022年經(jīng)營變革研討會
2021-12-31
12月25日，四川威爾成功召開2021年度工作總結表彰暨2022年經(jīng)營變革研討會，通威股份副總裁、威爾檢測董事長宋剛杰，總經(jīng)理盧加文等全體員工共計100余人參加了本次會議。海南威爾檢測總經(jīng)理吳學貴及優(yōu)秀員工代表，小業(yè)態(tài)公司財務牽頭人鄭昌萬等應邀出席會議。
各部門負責人就2021年工作任務完成情況、工作亮點、存在的問題和解決方案等方面進行了匯報。公司對年度個人單項獎、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊、“秋收行動”表現(xiàn)突出個人進行頒獎表彰。
會上，盧總提出了四川威爾經(jīng)營變革工作規(guī)劃方案。為了打造核心競爭力、加快業(yè)務拓展，助推公司快速上量，2022年公司將按照飼料、食品、農(nóng)業(yè)產(chǎn)地環(huán)境三條線，根據(jù)業(yè)務需要配置人員、場地、設備，梳理流程，加強考核，強化執(zhí)行力，提升效率，全力服務好客戶。
宋總就四川威爾2022年經(jīng)營變革工作提出四點要求：一要提高經(jīng)營、市場、服務意識；二要合理資源配置，主動降本增效；三要加強制度梳理，強化人員執(zhí)行；四要注重產(chǎn)出效能，強化考核落地。同時宋總強調(diào)，四川威爾要總結公司5年來的各項工作，固化完善經(jīng)營管理經(jīng)驗，當機立斷解決發(fā)展經(jīng)營的問題，全體員工要堅決執(zhí)行到位，發(fā)揮“大膽干”精神，同心同行、擁抱變革，全力開啟四川威爾新的征程，力爭公司經(jīng)營目標實現(xiàn)、走向威爾更好的明天。
會議現(xiàn)場