2026-03-10
3月9日，通威股份2026年職工代表大會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)在通威國際中心23樓培訓(xùn)室隆重召開，全體職工（會(huì)員）代表、專門小組成員齊聚一堂，共商公司發(fā)展大計(jì)，部署工會(huì)年度工作。會(huì)議緊扣公司經(jīng)營發(fā)展大局，明確工會(huì)年度發(fā)展思路與工作重點(diǎn)，凝聚全員奮進(jìn)共識(shí)，為公司2026年高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。通威股份董事鄧三，行政總監(jiān)、工會(huì)主席馮暢，光伏商務(wù)部全球供應(yīng)鏈總經(jīng)理樊華，審計(jì)部部長、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任孫興輝，證券部部長李華玉，光伏商務(wù)部產(chǎn)品總監(jiān)楊超，光伏商務(wù)部組件營銷運(yùn)營部總經(jīng)理助理、工會(huì)女職工委員葉銀，人力資源部副部長劉曉慧，行政部副部長、工會(huì)女職工委員會(huì)主任徐小君，行政部副部長閔慧，光伏商務(wù)部電池營銷部部長劉逸飛，審計(jì)部部長助理劉文雯，信息部部長助理毛德華，總裁辦主任助理鄭曉等出席。
會(huì)議現(xiàn)場
會(huì)議嚴(yán)格按照既定議程，分職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)兩個(gè)階段有序推進(jìn)。
在職工代表大會(huì)階段，股份行政部副部長徐小君傳達(dá)宣貫通威股份董事長、CEO劉舒琪關(guān)于公司2026年工作思路，清晰劃定公司年度發(fā)展核心方向與重點(diǎn)工作要求，確保全體員工對(duì)公司的整體規(guī)劃有清晰認(rèn)識(shí)，從而形成強(qiáng)大合力，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。
會(huì)議傳達(dá)、宣貫劉舒琪董事長關(guān)于公司2026年公司工作思路
此外，會(huì)議還對(duì)人力資源和財(cái)務(wù)相關(guān)制度進(jìn)行了宣貫，進(jìn)一步加強(qiáng)了公司的制度建設(shè)，提升了管理的規(guī)范化和科學(xué)化水平，從而有助于優(yōu)化公司的運(yùn)營效率，保障員工的合法權(quán)益，為公司的長期穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
宣貫人力資源、財(cái)務(wù)相關(guān)制度
在工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)階段，股份工會(huì)主席、行政總監(jiān)馮暢代表股份工會(huì)委員會(huì)，作2025年工作總結(jié)及2026年工作計(jì)劃報(bào)告。
工會(huì)主席馮暢就2025年股份工會(huì)工作總結(jié)及2026年工作計(jì)劃作發(fā)言
報(bào)告全面回顧了2025年工會(huì)工作的豐碩成果。過去一年，股份工會(huì)圍繞公司發(fā)展中心，從員工需求出發(fā)，在文體活動(dòng)開展、員工服務(wù)落地、女性關(guān)懷保障、民主管理推進(jìn)、福利體系優(yōu)化、關(guān)愛基金運(yùn)作六大方面精準(zhǔn)發(fā)力、成效顯著。打造“活力工會(huì)”成效凸顯，聯(lián)合多經(jīng)營主體舉辦精品體育賽事，多類體育社團(tuán)常態(tài)運(yùn)營，特色運(yùn)動(dòng)活動(dòng)持續(xù)開展，千余名員工參與其中；員工關(guān)懷服務(wù)精準(zhǔn)暖心，生日關(guān)懷體系化落地，商務(wù)禮儀、健康養(yǎng)生等專題講座及急救技能培訓(xùn)有序開展，全方位為員工賦能；女性關(guān)懷持續(xù)升級(jí)，專業(yè)化母嬰室完成配套升級(jí)，多樓層增設(shè)女性應(yīng)急物資點(diǎn)，專屬特色活動(dòng)豐富開展，切實(shí)提升女性員工幸福感；民主管理渠道持續(xù)暢通，線上線下多元建言獻(xiàn)策平臺(tái)搭建完成，形成閉環(huán)管理機(jī)制，各類建議辦結(jié)及反饋率均達(dá)100%；節(jié)日福利體系不斷優(yōu)化，全流程圍繞員工需求甄選福利品，福利惠及數(shù)千人次；關(guān)愛基金高效規(guī)范運(yùn)作，全年累計(jì)幫扶數(shù)百名員工，發(fā)放幫扶資金超百萬元，同時(shí)搭建智能化管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)基金管理提質(zhì)升級(jí)。
報(bào)告同時(shí)明確2026年工會(huì)四大重點(diǎn)工作方向，將聚焦豐富體育活動(dòng)形式、創(chuàng)新文娛活動(dòng)內(nèi)容、深化民主管理建設(shè)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系持續(xù)發(fā)力，推動(dòng)工會(huì)工作提質(zhì)增效，讓工會(huì)服務(wù)更貼合員工期待、更助力公司發(fā)展。
會(huì)上，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、審計(jì)部部長孫興輝對(duì)2025年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、使用管理等整體情況進(jìn)行詳細(xì)公示，全面披露經(jīng)費(fèi)在員工活動(dòng)、福利保障、關(guān)懷幫扶等方面的使用細(xì)節(jié)，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用全程公開、透明、規(guī)范，主動(dòng)接受全體代表監(jiān)督，切實(shí)保障經(jīng)費(fèi)專款專用、用出實(shí)效。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任孫興輝作2025年工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況匯報(bào)
會(huì)議最后，組織開展2025年度股份工會(huì)及委員民主測(cè)評(píng)工作，全體代表以客觀公正的態(tài)度，從工作履職、服務(wù)成效、作風(fēng)建設(shè)等多個(gè)維度進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分。此次測(cè)評(píng)既是對(duì)工會(huì)過去一年工作的全面檢驗(yàn)，更是以民主監(jiān)督推動(dòng)工會(huì)委員履職能力提升、促進(jìn)工會(huì)工作持續(xù)改進(jìn)的重要舉措，為后續(xù)工會(huì)工作高質(zhì)量開展奠定基礎(chǔ)。
此次會(huì)議的順利召開，不僅明確了工會(huì)2026年的發(fā)展思路與制度規(guī)范，更厘清了工會(huì)服務(wù)員工、凝聚發(fā)展合力的工作方向。下一步，通威股份全體員工將以此次會(huì)議為契機(jī)，凝心聚力、奮勇爭先，立足崗位擔(dān)當(dāng)作為。股份工會(huì)也將持續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用，始終堅(jiān)持以員工為中心，做實(shí)做優(yōu)各項(xiàng)服務(wù)工作，不斷提升員工幸福感、歸屬感和凝聚力，筑牢公司發(fā)展根基，與全體員工攜手同行，共同推動(dòng)通威股份2026年穩(wěn)健發(fā)展、再譜新篇。